螞蟻金服方面強(qiáng)調(diào)，這是各投資方共同討論決定的。

而且一旦沒有得到期望中的回應(yīng)(這種情況經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn))，這些員工就會(huì)認(rèn)為自己被忽視了，并開始反應(yīng)過(guò)激。而且，那些將老板作為個(gè)人意義重要來(lái)源的人，一旦被解雇，會(huì)極為悲痛欲絕。

其實(shí)早在18世紀(jì)以來(lái)，人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追求幸福是一項(xiàng)繁重的負(fù)擔(dān)，一項(xiàng)永遠(yuǎn)無(wú)法完美履行的責(zé)任。其中，月收入1.2萬(wàn)元-1.5萬(wàn)元的人群身體健康指數(shù)最高，月收入9000元-1.2萬(wàn)元的人群心理健康指數(shù)最高。發(fā)現(xiàn)沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時(shí)，隨著受教育程度的增高，健康指數(shù)先上升后下降，大專學(xué)歷的人健康狀況最好。

塞繆爾·約翰遜說(shuō)，幸福只是片刻的事，喝醉了就會(huì)擁有幸福感。在一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)行重組的時(shí)代，這是很危險(xiǎn)的。

對(duì)他們來(lái)說(shuō)，失去一份工作不僅僅只是失去了一份收入，他們失去的是幸福的保證。

 2012年，國(guó)慶節(jié)央視《新聞聯(lián)播》播放了一組在街頭隨機(jī)采訪普通人的新聞，采訪主要只提及一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題：“你幸福嗎?”后來(lái)經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的洗滌，這個(gè)問(wèn)題被演變成了無(wú)數(shù)版本，最經(jīng)典的莫過(guò)于：“你幸福嗎?”“我姓曾!”對(duì)于幸福，每個(gè)人都有自己的答案，但打動(dòng)屌絲大眾的答案應(yīng)該是：升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰!這個(gè)樸素的答案背后，其實(shí)蘊(yùn)含的最大信號(hào)就是有錢!當(dāng)年那首網(wǎng)絡(luò)神曲——有錢了!有錢了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，廣大屌絲群眾多么多么希望錢多到不知怎么花!但是有錢真的就幸福嗎?美國(guó)有個(gè)幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一個(gè)讓人很沮喪的理念，那就是一國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)未必會(huì)換來(lái)生活滿意度的改善，這個(gè)主張后來(lái)被人們稱為伊斯特林悖論”(EasterlinParadox)或是“幸福悖論”。3餐飲眾籌代表印象湘江2014年，印象湘江餐廳，由102個(gè)股東眾籌創(chuàng)立，不到四個(gè)月的時(shí)間銷售額突破了200萬(wàn)元。

餐飲，作為一個(gè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，周期長(zhǎng)的特性，和眾籌參與者投錢就想分紅的短期目的，是矛盾的。2營(yíng)銷創(chuàng)新代表雕爺牛腩說(shuō)到營(yíng)銷創(chuàng)新，繞不開雕爺牛腩，其堪稱“互聯(lián)網(wǎng)餐飲”的鼻祖。

好看、好玩、好聽是餐廳帶給消費(fèi)者的附加價(jià)值，無(wú)法獨(dú)挑大梁。不過(guò)那些經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷前衛(wèi)的網(wǎng)紅餐廳，如水貨餐廳、黃太吉、雕爺牛腩，現(xiàn)在日子卻越來(lái)越不好過(guò)了。